Ville de Somain

UN(e) ANIMATEUR(trice) SOCIAL-SOCIOCULTUREL(le)

Le CCAS de Somain recrute

Rendez-vous :

UN(e) ANIMATEUR(trice) SOCIAL-SOCIOCULTURELLE

À temps complet
(Cadre d’emploi des animateurs territoriaux – Catégorie B)

Le Centre Communal d’Action Sociale (C.C.A.S) de Somain recrute un animateur social et socioculturel, fonctionnaire ou contractuel (1 ETP), pour le Centre Socioculturel Municipal Adolphe Largiller, situé au cœur du quartier De Sessevalle (Géographie prioritaire Politique de la Ville).

Les Missions et activités principales :

  • Impulser, définir et construire une véritable politique jeunesse en direction des jeunes âgés de 16 à 25 ans
  • Participer à l’écriture du projet éducatif du pôle et à l’élaboration du projet au sein de la future « maison de l’insertion »
  • Construire et mettre en place des temps d’animation sociale et socioculturelle répondant aux attentes et aux besoins du public visé (ateliers de pratiques artistiques, sportives, culturelles, projets de départ en vacances, sorties diverses, actions d’autofinancement, diagnostic social, participation à des manifestations de type forum emploi, job dating, forum recrutement …)
  • Créer les conditions nécessaires et suffisantes à la mise en place de forums recrutements avec des acteurs comme Amazone, Toyota, Adecco etc…
  • Accompagner individuellement et collectivement les jeunes : accès et maintien dans l’emploi, accès à la formation, au logement, aux soins, aux loisirs, au sport…
  • Mettre en place une politique jeunesse en direction des 16 - 25 ans dans une perspective d’insertion sociale, professionnelle, d’apprentissage de la citoyenneté, de prévention de la délinquance et du décrochage scolaire, en articulation et en complémentarité avec les publics 13 – 17 ans
  • Créer les conditions de financement de ses projets (recherche de financements, rédaction de demandes de subvention, bilans quantitatifs et qualitatifs)
  • Aller à la rencontre des publics dits fragilisés, créer les conditions d’une écoute active et veiller à leur suivi ou réorientation.

Méthode :

  • Démarche participative
  • Politique conforme aux valeurs des centres sociaux (solidarité – dignité humaine - ….)
  • politique qui s’inscrit dans le cadre du projet global de la structure (projet social 2019 - 2022)
  • Travail en transversalité avec les autres pôles de la structure dans le respect de ses compétences
  • Travail sur la base d’un projet de pôle à (re)construire
  • Travail administratif nécessaire au bon fonctionnement du pôle et de ses actions (conception de plannings, rédaction de courriers, compte – rendus, bons de commandes…)
  • Mise en place et utilisation d’outils de communication (affiches, site internet, page Facebook, bulletin municipal…)
  • Participation régulière à des réunions d’équipe et rencontres avec les partenaires

Compétences et qualités requises :

Capacité :

  • Savoir mobiliser et travailler en lien avec les ressources internes de la structure
  • Savoir monter des projets en lien avec de nombreux partenaires de l’insertion sociale (Foyer de Jeunes Travailleurs, Service de Prévention santé, Plateforme Avenir Jeunes…) et professionnelle (Mission Locale, Pôle Emploi, organismes de formation, chefs d’entreprises…)
  • Capacité de construire des réponses adaptées (individuelles et/ou collectives) aux problématiques rencontrées par le public visé (échecs scolaires, chômage, inactivité, errance, ruptures familiales, isolement, délinquance, consommation de substances illégales…)
  • Savoir informer, communiquer et valoriser
  • Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Qualités requises :

  • Connaitre le(s) public des centres sociaux
  • être expérimenté auprès des jeunes en difficultés âgés de 13 à 17 ans et de 16 à 25 ans
  • Connaitre les principaux dispositifs (FDAJ, contrat de ville, dispositifs d’aide aux départs en vacances, Fonds de Participation des Habitants (F.P.H)…)
  • Compétences en ingénierie de projet
  • Fortes capacités relationnelles avec les adolescents et les jeunes majeurs
  • Capacité à élaborer et faire respecter des règles de savoir vivre, savoir être et d’éducation (respect des horaires, des locaux, des professionnels, des publics, sens de la politesse, respect de la hiérarchie…)
  • Disponibilités les soirs et les samedis

Diplôme :

  • DEJEPS ou BPJEPS expérimenté
  • Educateur spécialisé
  • Dut carrières sociales option animateur social et socioculturel ou éducateur spécialisé.
  • Lauréat du concours Animateur

Indispensable :

Permis de conduire et véhicule

La date limite de dépôt des candidatures : 31/10/2019

Poste à pourvoir au plus vite.

Votre lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un Curriculum Vitae sont à adresser à : Monsieur le Maire, président du CCAS de SOMAIN - Hôtel de Ville, Place Jean Jaurès –BP39- 59490 SOMAIN.

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